Uma das maiores dificuldades do RH é organizar exames e programas ao longo do ano.
Um cronograma bem estruturado evita atrasos, multas e correria.
O que deve entrar no planejamento?
- exames admissionais e periódicos
- renovação do PCMSO
- atualização do PGR
- laudos como LTCAT
- treinamentos NR obrigatórios
Benefícios do cronograma anual
- organização
- redução de custos
- conformidade contínua
- prevenção real
Prevent: parceria estratégica para sua empresa
A Prevent ajuda empresas a estruturarem toda a gestão ocupacional com clareza e suporte técnico.
